We współczesnym środowisku biznesowym, przy coraz ambitniejszych celach do osiągnięcia oraz przy coraz większej ilości zadań i informacji z jakimi mamy do czynienia, jedną z ważniejszych umiejętności współczesnego managera jest umiejętność efektywnej komunikacji interpersonalnej »
W polskich firmach nie ma jednolitego podejścia do problemu równouprawnienia kobiet i mężczyzn. PricewaterhouseCoopers uruchomiło na poziomie globalnym specjalny program mający na celu ocenę rzeczywistej sytuacji wewnątrz organizacji. »
Firma powstała w roku 1991 i w szybkim tempie, praktycznie od zera osiągnęła pozycję lidera rynkowego w kategoriach leków bez recepty (OTC) na Polskim rynku »
Elektroniczna metoda kształcenia zawodowego przestała być egzotyczną nowością. E-learning coraz śmielej pojawia się w firmach, stając się jedną z efektywniejszych form podnoszenia kwalifikacji i kompetencji pracowników. »
O sukcesie każdej organizacji decydują ludzie. Styl zarządzania powinien być dostosowany i zależny od wielu czynników, m.in. od: wielkości firmy, specyfiki branży, w której ona działa, wypracowanej kultury organizacyjnej czy poziomu kompetencji. A także, o czym warto pamiętać, od oczekiwań firmy względem swoich pracowników. »
Wytwarzane systemy elektronicznego obiegu dokumentów, które nagminnie pojawiają się na naszym rynku, są przedstawiane jako produkt, idealnie odpowiadający potrzebom określonego typu klienta. »
Druga edycja badania zarobków polskich specjalistów ds. komunikacji, przeprowadzanego przez wortal PRoto pokazała, że wynagrodzenia w tej branży wzrosły w ciągu ostatniego roku »
Firmy dbające o należyte standardy gospodarowania potencjałem społecznym powinny na stałe wkomponować w prowadzoną politykę personalną system formalnych ocen swoich pracowników. »
Korespondencja służbowa (choć nie tylko) została zdominowana przez medium elektroniczne. E-mail – to wspaniały sposób komunikowania się. Prosto i szybko – bez względu na odległość. »