Zarządzanie szkoleniami

Szkolenie skierowane jest do:

Obecnych i przyszłych kierowników działów szkoleń, pracowników działów personalnych odpowiedzialnych za organizację szkoleń. Pracowników działów szkoleń.

Celem szkolenia jest:

Nabycie umiejętności realizacji polityki szkoleniowej w firmie we wszystkich jej wymiarach:definiowanie strategii szkoleniowej, analiza potrzeb szkoleniowych, budowanie planów szkoleń, budżetowanie, zakup szkoleń, realizacja szkoleń, ewaluacja procesów szkoleniowych.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Opracowanie strategii szkoleniowej
Identyfikacja celów działu szkoleń
Spójność działania działu szkoleń z polityką działu HR
Zdefiniowanie polityki szkoleniowej: podmioty, kierunki, cele
Analiza potrzeb szkoleniowych
Identyfikacja potrzeb organizacyjnych
Analiza potrzeb zawodowych
Analiza potrzeb indywidualnych
Zaangażowanie kadry menedżerskiej w analizę potrzeb szkoleniowych
Budowanie planów szkoleń
Zarządzanie budżetem szkoleń
Zakup szkoleń
Znajomość rynku usług szkoleniowych
Realizacja szkoleń wewnątrz firmy
Określenie kryteriów przetargowych
Wybór dostawcy i procedura zakupu
Realizacja szkoleń
Logistyka szkolenia
Kontrola przebiegu szkolenia
Ewaluacja procesów szkoleniowych
Znaczenie ewaluacji dla całego procesu szkoleniowego
Poziomy oceny efektywności szkoleń
Określenie narzędzi ewaluacji szkoleń
Zastosowanie informatycznych narzędzi zarządzania szkoleniami

Dodatkowe informacje o szkoleniu:

Szkolenie trwa dwa dni - 0k. 14 godzin.

Prowadzone jest w formie interaktywnych warsztatów z elementami praktycznych ćwiczeń indywidualnych i grupowych, wykładów i dyskusji.

W każdym dniu szkolenia przewidziane są dwie przerwy kawowe oraz przerwa obiadowa.Po zakończeniu szkolenia Uczestnicy otrzymają certyfikaty, potwierdzające uczestnictwo w szkoleniu.

Kontakt:

Competitive Skills Sp. z o.o.

ul. Konstancińska 2

02-942 Warszawa

tel: 22/ 401 31 00

fax: 22/ 300 11 51

szkolenia@competitiveskills.pl