Trudne rozmowy z pracownikami - aspekty prawne i psychologiczne
Warszawa
28-29 maja 2012 r.
1 490 zł + VAT
Celem szkolenia jest:
Zapoznanie się z aspektami prawnymi dotyczącymi głównie konieczności podejmowania trudnych decyzji personalnych - zwalniania pracowników, rozmów „ostatniej szansy” itp. Drugi dzień zajęć ma charakter warsztatowy. Uczestnicy będą ćwiczyli i odgrywali scenki trudnych rozmów z pracownikami.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Aspekty prawne:
I. Zarządzanie czasem pracy
- Ustalenie harmonogramów pracy,
- Zastosowanie różnych systemów czasu pracy,
- Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy
II. Zmiany, rozwiązanie stosunku pracy
- Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem,
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzeniaRozwiązanie umowy w trybie art.. 53 kp,
- Wypowiedzenie zmieniające,
- Skierowanie do innej pracy - art. 42 § 4 kp,
- Konstruowanie zakresu obowiązków,
III. Alternatywne formy zatrudnienia:
- Zatrudnienie poprzez agencje pracy tymczasowej,
- Umowa na zastępstwo,
- Umowa zlecenie,
- Umowa o dzieło,
IV. Konsekwencje korzystania ze zwolnień
- Kontrola zwolnień lekarskich przez ZUS,
- Postępowanie innych pracowników w przypadku nadużywania zwolnień lekarskich
V. Systemy motywacyjne
- Premie, nagrody dla pracowników bez absencji
VI. Związki zawodowe
Aspekty miękkie:
VII. Proces derekrutacji
- Powody zwolnień
- Najczęściej popełniane błędy
VIII. Zwolnienie pracownika
- System weryfikacji
- Przygotowanie zwolnienia
- Przygotowanie do rozmowy zgodnie z modelem komunikacji empatycznej
- Rozmowa zwalniająca
IX. Mapowanie decyzji trudnych w pracy zespołu
X. Znaczenie decyzji personalnych - analiza postaw i zachowań
XI. Zarządzanie konfliktami racjonalnymi
- Model 3 P
- Model antycypacji
XII. Zarządzanie konfliktami nieracjonalnymi
- Model lustra
XIII.Delegowanie uprawnień decyzyjnych - zasady
XIV. Odpowiedzialność za decyzje
Dodatkowe informacje o szkoleniu:
Szkolenie trwa 2 dni - 14 godzin. W tym przerwy (2 przerwy kawowe i 1 przerwa obiadowa każdego dnia).
Kolejne terminy szkolenia:
26-27 listopada 2012 r.
Rozkład czasu zajęć:
| 28 maja 2012 | 29 maja 2012 | |
| Rejestracja i powitanie Uczestników, poranna kawa. | 9.00 - 9.30 | 8.30 - 9.00 |
| Zajęcia | 9.30 - 11.00 | 9.00 - 10.30 |
| Pierwsza przerwa kawowa | 11.00 - 11.15 | 10.30 - 10.45 |
| Zajęcia | 11.15 - 12.45 | 10.45 - 12.15 |
| Przerwa obiadowa | 12.45 - 13.30 | 12.15 - 13.00 |
| Zajęcia | 13.30 - 15.00 | 13.00 - 14.30 |
| Przerwa kawowa | 15.00 - 15.10 | 14.30 - 14.40 |
| Zajęcia | 15.10 - 16.20 | 14.40 - 15.50 |
| Podsumowanie szkolenia, ewaluacja, wręczenie certyfikatów | 16.20 - 16.30 | 15.50 - 16.00 |
| Zakończenie szkolenia | 16.30 | 16.00 |
| Indywidualne konsultacje z trenerami dla chętnych | 16.30 - … | 16.00 - … |
Metody prowadzenia zajęć i materiały szkoleniowe:
Proponowany warsztat ma charakter praktycznych ćwiczeń w połączeniu z przekazaniem wiedzy z zakresu prawa. Pierwszy dzień zajęć ma charakter wykładowo-warsztatowy, drugi zaś typowo warsztatowy - Uczestnicy będą ćwiczyli i odgrywali scenki trudnych rozmów z pracownikami.
Wszyscy uczestnicy warsztatów otrzymują komplet materiałów szkoleniowych, którego zadaniem jest zarówno ułatwienie pracy podczas szkolenia jak i zapewnienie możliwości łatwego powrotu i przypomnienia omawianych zagadnień w późniejszym czasie. Dodatkowo materiały dają możliwość późniejszego wykorzystania wypracowanych podczas szkolenia gotowych wzorców.
Koszt:
Koszt udziału jednej osoby w dwudniowym szkoleniu wynosi 1 490 zł + VAT
W przypadku zgłoszenia większej liczby osób z jednej firmy, proponujemy atrakcyjne zniżki:
- W przypadku zgłoszenia 2 osób z jednej firmy - zniżka 10%
- W przypadku zgłoszenia 3 lub więcej osób z jednej firmy - zniżka 15%
Dodatkowo proponujemy zniżkę w wysokości 5% osobom zgłoszonym najpóźniej 21 dni przed planowanym terminem szkolenia. Warunkiem otrzymania tej zniżki jest uiszczenie opłaty za szkolenie nie później niż 21 dni przed jego rozpoczęciem.
Możliwość zorganizowania szkolenia zamkniętego z tego tematu.
Zapraszamy do złożenia zapytania - dostosujemy program, charakter i miejsce szkolenia do Państwa potrzeb i oczekiwań.
Kontakt:
Z przyjemnością odpowiemy Państwu na wszelkie dodatkowe pytania. Zapraszamy również do zapoznania się z szerszą ofertą naszych usług.
