Ocena okresowa pracowników

Szkolenie skierowane jest do:

Przedstawicieli instytucji planujących opracowanie i wdrożenie systemu ocen okresowych lub będących na drodze realizacji wdrożenia takiego systemu.

Celem szkolenia jest:

Poznanie warunków i zasad wdrożenia systemu ocen okresowych, metod i technik przeprowadzania oceny, a także korzyści płynących z funkcjonowania takiego systemu w organizacji, w tym szerokich możliwości jego wykorzystania.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Idea wdrażania systemu ocen okresowych, powiązanie systemu ocen z innymi systemami organizacyjnymi;
Korzyści wypływające z wdrożenia systemu ocen, czyli odpowiedź na pytanie, po co komlikować sytuację;
Zdefiniowanie istotnych celów i ustalenie warunków i podstawowych założeń systemowych;
Etapy przygotowania systemu do wdrożenia i pilotaż;
Metody i narzędzia dokonywania okresowej oceny;
Przebieg oceny;
Zagrożenia i najczęściej popełniane błędy związane z opracowywaniem, wdrażaniem i wykorzystaniem systemu ocen.

Dodatkowe informacje o szkoleniu:

Szkolenie jedno lub dwudniowe, prowadzone w formie wykładu, warsztatów - praktycznych ćwiczeń i dyskusji.

Kontakt:

Competitive Skills Sp. z o.o.

ul. Konstancińska 2

02-942 Warszawa

tel: 22/ 401 31 00

fax: 22/ 300 11 51

szkolenia@competitiveskills.pl