Szkolenia Rekrutacja Doradztwo
 

Fuzje i przejęcia- tajemnica udanej transakcji


Szkolenie skierowane jest do:

Zarządów spółek, członków rad nadzorczych, dyrektorów zarządzających, finansowych i strategicznych, prawników i członków zespołów M&A. 

Celem szkolenia jest:

Wskazanie istoty i kluczowych czynników sukcesu transakcji typu M&A, a także omówienie realizacji procesu w kontekście prawnym, rachunkowym, podatkowym i personalnym.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

  • Ekonomiczne podstawy fuzji i przejęć - istota i motywy, analiza w kontekście strategii przedsiebiorstwa, sposoby finansowania
  • Sukcesy i niepowodzenia transakcji M&A - właściwe przygotowanie procesu, zagrożenia i kluczowe czynniki sukcesu transakcji, integracja poakwizycyjna;
  • Prawne aspekty połączeń przedsiebiorstw - zasady i sposoby łączenia się spółek w świetle KSH, pułapki prawne, odpowiedzialność stron transakcji, łączenie w świetle prawa antymonopolowego, wymagane zezwolenia
  • Połączenia przedsiębiorstw w prawodawstwie Unii Europejskiej;
  • Rachunkowość fuzji i przejęć przedsiębiorstw - metoda nabycia i metoda łączenia udziałów, zasady wyceny w wartościach godziwych i ustalenie księgowej ceny przejęcia, połączenie spółek według MSSF 3, case study
  • Podatkowe skutki połączeń przedsiebiorstw - efektywność podatkowa transakcji, porównanie skutków podatkowych różnych form transakcji, zabezpieczenie się przed odpowiedzialnością za zobowiązania podatkowe;
  • Pracownicy w transakcjach fuzji i przejęć - regulacje kodeksowe, odpowiedzialność pracodawców, rola związków zawodowych, integracja kultur korporacyjnych.

Miejsce szkolenia:

Do ustalenia.

Dodatkowe informacje o szkoleniu: 

Szkolenie dwudniowe, prowadzone w formie wykładu, warsztatów - praktycznych ćwiczeń i dyskusji.

Możliwa modyfikacja programu, miejsca i czasu realizacji szkolenia.

 

Więcej informacji o szkoleniu: 

tel: 22/ 401 31 00
fax: 22/ 300 11 51
Jeżeli chcieliby Państwo otrzymać dodatkowe informacje o szkoleniu prosimy o podanie adresu email: