Audyt kompetencyjny pracowników
Szkolenie skierowane jest do:
Pracowników działów HR oraz innych osób zajmujących się oceną kompetencji pracowników i wykorzystaniem jej wyników. Osób przygotowujacych się do opracowania i wdrożenia ocen okresowych w firmie.
Celem szkolenia jest:
Zdobycie umiejętności profesjonalnej oceny potencjału pracowników - umiejętności zawodowych oraz predyspozycji osobowościowych. Wskazanie możliwości wykorzystania wyników audytu kompetencyjnego w polityce zarządzania ludźmi. Poznanie funkcjonowania systemów ocen okresowych w innych organizacjach. Wsparcie w przygotowaniu do zaprojektowania systemu ocen okresowych w Państwa firmie.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Metody określania kompetencji na danym stanowisku
- Wady i zalety różnych sposobów przeprowadzania audytu kompetencyjnego
- Diagnoza kompetencji oraz potencjału danego pracownika
- Sposoby identyfikacji luk kompetencyjnych
- Analiza potrzeb rozwojowych w oparciu o wyniki audytu kompetencyjnego
- Systemy ocen okresowych - różne możliwości oceniania pracy pracowników
- Ocena pracy a ocena kompetencji - ważna różnica!
- Najczęściej popełniane błędy w procesie oceny
Dodatkowe informacje o szkoleniu:
Szkolenie trwa dwa dni - ok. 16 godzin.
Prowadzone jest w formie interaktywnych warsztatów z elementami praktycznych ćwiczeń indywidualnych i grupowych, wykładów i dyskusji.
Wszyscy uczestnicy warsztatów otrzymują komplet materiałów szkoleniowych, którego zadaniem jest zarówno ułatwienie pracy podczas szkolenia jak i zapewnienie możliwości łatwego powrotu i przypomnienia omawianych zagadnień w późniejszym czasie.
Dodatkowo materiały dają możliwość późniejszego wykorzystania wypracowanych podczas szkolenia gotowych wzorców.
Kontakt:
Z przyjemnością odpowiemy Państwu na wszelkie dodatkowe pytania. Zapraszamy również do zapoznania się z szerszą ofertą naszych usług.
Anna Jabłonowska
Competitive Skills Sp. z o.o.
ul. Konstancińska 2, 02-942 Warszawa
tel: 22/ 401 31 00 fax: 22/ 300 11 51