Nasze usługi rekrutacyjne

ZDANIEM EKSPERTA

Mobbing w miejscu pracy - wywiad z ekspertem Romuald Romański Docent, Wyższa Szkoła im. Pawła Włodkowica w Płocku

---

Polskie firmy będą mogły zatrudniać pracowników zza wschodniej granicy nawet na 6 miesięcy Przemysław Ciszek Wykładowca Prawa Pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego

OFERTY PRACY

• Starszy Analityk Finansowy, Warszawa
• Trenerzy - praktycy w zakresie prawa pracy, Warszawa i inne miasta na terenie Polski
• Główny Specjalista ds. Szkoleń, Warszawa
• Asystentka - Sekretarka, Bielsko - Biała
• Doradca ds restrukturyzacji i poprawy efektywności, województwo mazowieckie
• Koordynator projektów rekrutacyjnych, Warszawa
• Asystent Członka Zarządu, Warszawa
• Koordynator ds. poprawy efektywności (aktywa zagraniczne), Czechy (głównie), Litwa, Niemcy

Szukamy najlepszych Kandydatów

Najczęściej docieramy do odpowiednich osób stosując metodę direct search, a także bazując na nawiązanych kontaktach oraz zbudowanej bazie aplikacji. Wielokanałowe poszukiwanie kandydatów pozwala nam utrzymać wysoką skuteczność działania, polegającą na szybkim dotarciu do odpowiednich osób, a różnorodność stosowanych metod umożliwia nam wyczerpującą analizę i weryfikację.

Dajemy gwarancję

Udzielamy sześciomiesięcznej gwarancji, dotyczącej nieodpłatnego wyszukania i rekomendowania Klientowi nowych kandydatów na określone stanowisko, w sytuacji, gdy z przyczyn leżących po stronie kandydata nie będzie możliwe dalsze trwanie z nim w stosunku pracy.

Oferujemy: 

1. Ocena przydatności kandydatów na określone stanowiska - Głównie kandydatów wskazanych przez Klienta, w tym potencjalnych kandydatów do awansu

2. Wsparcie w poszukiwaniu kandydatów na stanowiska, w tym:

• tworzenie profilu kandydata
• redagowanie i zamieszczenie oferty pracy
• selekcja aplikacji
• przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
• przeprowadzenie testów (testy osobowościowe i testy na inteligencję)
• zebranie referencji
• zorganizowanie i przeprowadzenie Assessment lub Development Center