Szkolenia Rekrutacja Doradztwo
 

System ocen pracowniczych

Cel wdro┼╝enia systemu ocen okresowych:

System okresowych ocen pracowniczych pozwala na popraw─Ö komunikacji pomi─Ödzy pracownikami a ich prze┼éo┼╝onymi, zoptymalizowanie wykorzystania potencja┼éu poszczeg├│lnych os├│b, stworzenie konkretnych podstaw do wprowadzenia zdrowej polityki zarz─ůdzania personelem, np.: polityki wynagrodze┼ä, awansu, szkole┼ä, czy zwolnie┼ä, a przede wszystkim pe┼éni bardzo wa┼╝n─ů funkcj─Ö motywuj─ůc─ů.

Naszym zadaniem jest pomóc w stworzeniu możliwie najbardziej efektywnego narzędzia oceny, a także możliwie najkorzystniejszych warunków wdrożenia całego systemu.

Przykładowe cele wdrożenia systemu ocen okresowych:

Zwi─Ökszenie efektywno┼Ťci pracy; Planowanie ukierunkowanego rozwoju pracownik├│w oraz analiza potrzeb szkoleniowych; Ocenianie pracy pracownik├│w.  

Etapy wdro┼╝enia:

Weryfikacja materia┼é├│w wewn─Ötrznych firmy - uwarunkowanie organizacyjne pod k─ůtem opracowania systemu ocen; Wyb├│r systemu ocen oraz opracowanie procedury oceny; Przygotowanie wst─Öpnych narz─Ödzi oceny; Pilota┼╝ systemu oceny; Szkolenia dla oceniaj─ůcych i ocenianych; Wsparcie doradcze.  

Podstawowe cechy systemu ocen okresowych:

Konkretno┼Ť─ç - pracownik posiada wiedz─Ö z czego b─Ödzie rozliczany i jaki wp┼éyw ma jego ocena na wynagrodzenie i planowanie rozwoju w firmie; Cykliczno┼Ť─ç - ocena pracownika dokonywana w r├│wnych, sta┼éych odst─Öpach czasu; Orientacja na przysz┼éo┼Ť─ç - spotkanie oceniaj─ůce musi zako┼äczy─ç si─Ö planem dzia┼éania na nast─Öpny okres.  

Szacowany czas trwania wdro┼╝enia:

Czas wdro┼╝enia systemu ocen okresowych w du┼╝ym stopniu zale┼╝y od sytuacji zastanej w Firmie, w kt├│rej b─Ödzie mia┼éo miejsce wdro┼╝enie, np. do tego, czy funkcjonuj─ů opisy stanowisk, modele kompetencyjne.

┼Ürednio wdro┼╝enie trwa od 6 do 12 miesi─Öcy. 

Kontakt:

Z przyjemno┼Ťci─ů odpowiemy Pa┼ästwu na wszelkie dodatkowe pytania. Zapraszamy r├│wnie┼╝ do zapoznania si─Ö z szersz─ů ofert─ů naszych us┼éug.

Agnieszka Koszewska

akoszewska@competitiveskills.pl