Opisy stanowisk i standardy kwalifikacyjne

Opis stanowiska pracy zawiera istotne informacje dotyczące miejsca pracy, przynależności służbowej, zakresu obowiązków, zadań, wykorzystywanych narzędzi, czasu pracy, wynagrodzenia oraz informacje o stanowiskach bezpośrednio powiązanych poziomo lub pionowo w strukturze organizacyjnej.

Uzupełnieniem do takiego opisu jest standard kwalifikacyjny, czyli informacja na temat wymagań niezbędnych do objęcia stanowiska o danym opisie.

Wprowadzenie w organizacji funkcjonowania opisów stanowisk i standardów kwalifikacyjnych oraz powiązanie ich z systemem ocen okresowych, pozwala na zaprojektowanie grupowych i indywidualnych ścieżek karier, a także znacznie ułatwia prowadzenie rekrutacji wewnętrznej.