Analiza fluktuacji kadr

Okresowe przeprowadzanie analizy fluktuacji kadr służy rozpoznaniu pewnych prawidłowości, związanych z ruchem pracowniczym w określonych segmentach działalności firmy.

Analiza ta ma na celu również zbadanie przyczyn zwiększonego ruchu pracowników, a także pozwala przewidzieć prawdopodobieństwo wystąpienia kolejnych takich ruchów w określonym czasie.

Analiza może dotyczyć zarówno fluktuacji zewnętrznej (związanej ze zwalnianiem i zatrudnianiem pracowników) jak i wewnętrznej (polegającej na przesunięciach kadrowych w ramach organizacji).