AKTUALNOŚCI
- Ponad pół miliona Polaków pracuje w niebezpiecznych warunkach
- Wskaźnik bezrobocia w Polsce zbliżony do poziomu unijnej średniej
- Przedsiębiorcy zatrudniający studentów ponoszą niższe koszty
- E-mailowy savoir-vivre a poszukiwania pracy
- Zakaz palenia papierosów w zakładach pracy?
- Płace w Katowicach i Gdańsku wyższe niż w Warszawie
- Praca czeka na inżynierów
- W jakiej dziedzinie najłatwiej o pracę?
- Masz wyobraźnię? Zostań copywriterem
- Pochwała od szefa lepsza niż podwyżka?
Sam zdecydujesz, jak chcesz pracować
Wolisz pracować na umowę o pracę lub założyć jednoosobową firmę zamiast być zatrudnionym na etacie? Nie ma problemu
Wolisz pracować na umowę o pracę lub założyć jednoosobową firmę zamiast być zatrudnionym na etacie? Nie ma problemu. Nowy kodeks pracy wybór pozostawi pracownikowi. Państwowa Inspekcja Pracy nie będzie mogła już pozywać firm do sądu o ustalenie, czy powinny zawierać ze swoimi pracownikami umowę o pracę.
O tym, czy dana osoba będzie zatrudniona na umowę o pracę czy umowę cywilnoprawną, decydować będzie pracodawca i pracownik.
Ministerstwo Gospodarki wylicza zalety nowego kodeksu pracy: zmniejszenie zatrudnienia w szarej strefie i spadek bezrobocia, niższe mają też być koszty pracy.
Jednak w tym pomyśle jest pewien haczyk. Państwowa Inspekcja Pracy ostrzega, że po wejściu w życie nowych przepisów, pracownicy będą gorzej chronieni przed zwolnieniami i PIP nie będzie mogła strzec ich interesów jak do tej pory.
Competitive Skills