Szkolenia Rekrutacja Doradztwo
 

PROMOCJE


Sam zdecydujesz, jak chcesz pracowa膰

Wolisz pracowa膰 na umow臋 o prac臋 lub za艂o偶y膰 jednoosobow膮 firm臋 zamiast by膰 zatrudnionym na etacie? Nie ma problemu

Wolisz pracowa膰 na umow臋 o prac臋 lub za艂o偶y膰 jednoosobow膮 firm臋 zamiast by膰 zatrudnionym na etacie? Nie ma problemu. Nowy kodeks pracy wyb贸r pozostawi pracownikowi. Pa艅stwowa Inspekcja Pracy nie b臋dzie mog艂a ju偶 pozywa膰 firm do s膮du o ustalenie, czy powinny zawiera膰 ze swoimi pracownikami umow臋 o prac臋.

O tym, czy dana osoba b臋dzie zatrudniona na umow臋 o prac臋 czy umow臋 cywilnoprawn膮, decydowa膰 b臋dzie pracodawca i pracownik.

Ministerstwo Gospodarki wylicza zalety nowego kodeksu pracy: zmniejszenie zatrudnienia w szarej strefie i spadek bezrobocia, ni偶sze maj膮 te偶 by膰 koszty pracy.

Jednak  w tym pomy艣le jest pewien haczyk. Pa艅stwowa Inspekcja Pracy ostrzega, 偶e po wej艣ciu w 偶ycie nowych przepis贸w, pracownicy b臋d膮 gorzej chronieni przed zwolnieniami i PIP nie b臋dzie mog艂a strzec ich interes贸w jak do tej pory.

 

Competitive Skills

« powr髏