AKTUALNOŚCI
- Jak zachować sprawność mózgu przez całe życie?
- Za dużo stresu ...
- Usługi szkoleniowe opodatkowane 23% VAT
- Competitive Skills kolejny raz w Akademii Umiejętności organizowanej przez AIESEC
- Kot służbowy
- Najczęściej używany język świata
- Bankrutem być ....
- Ponad pół miliona Polaków pracuje w niebezpiecznych warunkach
- Wskaźnik bezrobocia w Polsce zbliżony do poziomu unijnej średniej
- Przedsiębiorcy zatrudniający studentów ponoszą niższe koszty
Nowa definicja molestowania w pracy
Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji kodeksu pracy, który dostosowuje przepisy do prawa unijnego i orzecznictwa Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości.
Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji kodeksu pracy, który dostosowuje przepisy do prawa unijnego i orzecznictwa Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości.
Zgodnie ze zmianami, rozszerzona zostanie definicja molestowania w pracy. Pojęcie to będzie bowiem oznaczać nie tylko - tak jak obecnie - zachowanie, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności albo poniżenie lub upokorzenie pracownika, ale także stworzenie wobec niego zastraszającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lub uwłaczającej atmosfery.
Competitive Skills