Kary za porzucanie pracy

Pracodawcy domagają się kar za porzucanie pracy przez pracowników. Polskie prawo nie przewiduje żadnych sankcji za nagłe i niewyjaśnione odejście pracownika z pracy.

Pracodawcy domagają się kar za  porzucanie pracy przez pracowników.

Polskie prawo nie przewiduje żadnych sankcji za nagłe i niewyjaśnione odejście pracownika z pracy. Polacy zachęceni wysokimi zarobkami na europejskich rynkach pracy  co raz częściej bez wahania porzucają pracę z dnia na dzień. Pracodawcy ponoszą straty, ale póki co nic nie mogą wyegzekwować od nieodpowiedzialnych pracowników, którzy nie informują pracodawców o swoich planach. 

Co zatem robią?

Nie wydają pracownikom świadectw pracy, co należy do podstawowych  obowiązków pracodawcy. To rodzaj kary, jaką wymierzają pracodawcy, łamiąc przy tym przepisy prawa pracy. 

Competitive Skills

« powrót