Szkolenia Rekrutacja Doradztwo
 

PROMOCJE


Dzie艅 wolny dla pracownik贸w za 3 maja

Ka偶de 艣wi臋to wyst臋puj膮ce w tzw. okresie rozliczeniowym i przypadaj膮ce w innym dniu ni偶 niedziela obni偶a wymiar czasu pracy o osiem godzin. W praktyce oznacza to, 偶e je艣li 艣wi臋to przypada w dzie艅 pracy firmy, w贸wczas pracownicy maj膮 wolne. W przypadku, gdy 艣wi臋to przypada w dzie艅 wolny od pracy firmy, pracodawca musi udzieli膰 innego dnia wolnego od pracy.

Ka偶de 艣wi臋to wyst臋puj膮ce w tzw. okresie rozliczeniowym i przypadaj膮ce w innym dniu ni偶 niedziela obni偶a wymiar czasu pracy o osiem godzin. W praktyce oznacza to, 偶e je艣li 艣wi臋to przypada w dzie艅 pracy firmy, w贸wczas pracownicy maj膮 wolne. W przypadku, gdy 艣wi臋to przypada w dzie艅 wolny od pracy firmy, pracodawca musi udzieli膰 innego dnia wolnego od pracy.W tym roku 艢wi臋to Konstytucji 3 maja wypada w sobot臋. Pracodawcy musz膮 wi臋c udzieli膰 innego dnia wolnego tym pracownikom, kt贸rzy w sobot臋 maj膮 wolne. Dzie艅 wolny nale偶y si臋 jednak wy艂膮cznie osobom  pracuj膮cym na podstawie umowy o prac臋, powo艂ania, wyboru, mianowania lub sp贸艂dzielczej umowy o prac臋.  Z uprawnienia tego nie mog膮 skorzysta膰  osoby pracuj膮ce na podstawie umowy zlecenia (chyba 偶e obie strony ustali艂y takie rozwi膮zanie w umowie).W firmach, w kt贸rych obowi膮zuje miesi臋czny okres rozliczeniowy czasu pracy, innego dnia wolnego trzeba udzieli膰 do ko艅ca maja.  Natomiast w firmach,  w kt贸rych obowi膮zuj膮 d艂u偶sze okresy rozliczeniowe, dzie艅 wolny nale偶y si臋 do ko艅ca tego okresu.

Competitive Skills

« powr髏