Szkolenia Rekrutacja Doradztwo
 

PROMOCJE


Dlaczego nie przez Internet?

Ania sko艅czy艂a w tym roku studia, teraz czeka艂a j膮 pierwsza w 偶yciu przygoda pod tytu艂em „szukanie wymarzonej pracy”. W pasek wyszukiwarki wpisa艂a has艂o „oferty pracy”…

Ania sko艅czy艂a w tym roku studia, teraz czeka艂a j膮 pierwsza w 偶yciu przygoda pod tytu艂em „szukanie wymarzonej pracy”. W pasek wyszukiwarki wpisa艂a has艂o „oferty pracy”…

14,700,000

Mniej wi臋cej tyle wynik贸w pokazuje wyszukiwarka dla zapytania „oferty pracy”. W Internecie funkcjonuj膮 setki serwis贸w oferuj膮cych oferty od pracodawc贸w, a tylu ofert pracy, zar贸wno w kraju jak i za granic膮, na pewno nie mamy. Wniosek jest prosty - przedzieraj膮c si臋 przez g膮szcz ofert cz臋sto spotykamy si臋 z tymi samymi propozycjami, tyle, 偶e w r贸偶nych serwisach. Skupiamy si臋 wi臋c na jednym z nich, na stronie g艂贸wnej widnieje ogromna liczba zamieszczonych tam og艂osze艅. Wpisujemy nazw臋 interesuj膮cego nas stanowiska i kolejna wyszukiwarka pokazuje nam oferty

Nieaktualne lub nie zwi膮zane z tym, czego szukamy

Mo偶emy uwa偶a膰 si臋 za szcz臋艣ciarzy, je艣li o „przeterminowanym” og艂oszeniu dowiadujemy si臋 zanim wy艣lemy pracowicie stworzon膮 aplikacj臋, a nie z maila rekrutera, kt贸ry 偶yczliwie napisa艂 nam, 偶e termin sk艂adania dokument贸w min膮艂 dwa tygodnie temu, a on „bardzo przeprasza, ale w nawale obowi膮zk贸w zapomnia艂 usun膮膰 og艂oszenie”. Za艂贸偶my jednak, 偶e uda艂o nam si臋 trafi膰 na ciekawe, aktualne og艂oszenie, stanowisko idealnie odpowiadaj膮ce ambicjom Ani, klikamy na „Wi臋cej”…

Dla naszego klienta, lidera w bran偶y …, poszukujemy…

… I to koniec informacji o naszym pracodawcy marze艅. Nie wiemy, do jakiej aplikujemy firmy, nie wiemy, jak przygotowa膰 si臋 do rozmowy kwalifikacyjnej, a pewni mo偶emy by膰 tylko spotkania z rekruterem, kt贸ry ma zaplanowane 30 rozm贸w kwalifikacyjnych dziennie i kartk臋 od anonimowego pracodawcy, na kt贸rej wypisane s膮 cechy idealnych kandydat贸w. Zniech臋camy si臋 wi臋c i szukamy nast臋pnego og艂oszenia. Trafiamy na przyk艂ad na wci膮偶 aktualn膮 ofert臋, kt贸ra zosta艂a opublikowana p贸艂 roku temu. Jednym z powod贸w mo偶e by膰 fakt, 偶e…

Pracodawcy zamieszczaj膮 og艂oszenia, by zobaczy膰, kto obecnie szuka pracy

Kr贸tko powiedziawszy, robi膮 nam nadzieje na prac臋, a tymczasem wcale nie rekrutuj膮 - monitoruj膮 tylko rynek pracy, z rzadka odzywaj膮c si臋 do kilku os贸b z tysi膮ca, kt贸re z艂o偶y艂y aplikacj臋. Maj膮 do tego prawo, ale czy nie lepiej pos艂ugiwa膰 si臋 bardziej jasnymi sformu艂owaniami? Ale do艣膰 tego pecha, znale藕li艣my og艂oszenie nie wzbudzaj膮ce podejrze艅, szybko piszemy CV i wymagany list motywacyjny, po czym wysy艂amy dokumenty tu偶 po opublikowaniu oferty. Kilka dni p贸藕niej w skrzynce znajdujemy podzi臋kowanie od zespo艂u HR, w kt贸rym czytamy, 偶e na jedno miejsce pracy otrzymano 241 aplikacji. Ju偶 艂atwiej dosta膰 si臋 na studia…
Przychodzi chwila refleksji: kim ja, m艂ody, wykszta艂cony, pe艂en entuzjazmu, ambitny cz艂owiek jestem dla pracodawcy? Dwoma plikami w skrzynce rekrutacja@wymarzonypracodawca.pl… A gdzie miejsce na m贸j u艣miech, pokazanie siebie poza sztywnymi standardami?
Innym razem, otwieraj膮c skrzynk臋, ci臋偶ko nam znale藕膰 cokolwiek, a to dlatego, 偶e po brzegi wype艂niaj膮 j膮…

Newslettery, Powiadomienia i Propozycje pracy

Rejestrowali艣my si臋 w serwisach, to teraz mamy, co chcieli艣my - du偶o propozycji. Czy aby nie za du偶o? I czy na pewno tylko oferty pracy przesy艂ane s膮 w takich mailingach? Mo偶e si臋 zdarzy膰, 偶e kiedy w ko艅cu, kierowani desperacj膮, bierzemy pierwsz膮 lepsz膮 posad臋, mo偶emy spodziewa膰 si臋 tego, 偶e za dwa miesi膮ce zadzwoni do nas pracodawca, do kt贸rego wys艂ali艣my aplikacj臋 na samym pocz膮tku naszych poszukiwa艅? I tak b臋dziemy mieli szcz臋艣cie - cz臋sto tygodniami czekamy na jak膮kolwiek odpowied藕 od kilkunastu z pracodawc贸w, do kt贸rych wys艂ali艣my dokumenty aplikacyjne.

Internet jako miejsce szukania pracy nie jest z艂y...

Ma po prostu wady, jak ka偶de z innych rozwi膮za艅. Nie nale偶y wi臋c polega膰 na kusz膮cej perspektywie szukania zza w艂asnego biurka. Warto po艂膮czy膰 t臋 metod臋 z innymi, czyli przede wszystkim szukaniem poprzez znajomych, og艂oszeniami w prasie, kt贸re z racji wi臋kszych dla pracodawc贸w koszt贸w s膮 bardziej wiarygodne. Osobiste wizyty w firmach oraz biurach karier na uczelniach, mimo, 偶e bardziej pracoch艂onne, mog膮 da膰 o wiele lepsze efekty. Ka偶da, nawet najd艂u偶sza droga, zaczyna si臋 od pierwszego kroku, r贸wnie偶 w dos艂ownym tego s艂owa znaczeniu…

Marcin Krukar
Dziennikarz kariera.com.pl

« powr髏