Szkolenia Rekrutacja Doradztwo
 

PROMOCJE


Coraz wi臋cej firm przyjaznych mamom

Kobiety w Polsce coraz mniej ch臋tnie decyduj膮 si臋 na dzieci. Boj膮 si臋, 偶e gdy zajd膮 w ci膮偶臋 strac膮 prac臋 lub nie wr贸c膮 na swoje stanowisko po powrocie z urlopu macierzy艅skiego.

Kobiety w Polsce coraz mniej ch臋tnie decyduj膮 si臋 na dzieci.

Pow贸d?

Kobiety boj膮 si臋, 偶e gdy zajd膮 w ci膮偶臋 strac膮 prac臋 lub nie wr贸c膮 na swoje stanowisko po powrocie z urlopu macierzy艅skiego. A i sami pracodawcy cz臋sto nie wierz膮, 偶e kobiecie uda si臋 pogodzi膰 prac臋 z wychowywaniem dzieci.

Na szcz臋艣cie, z pomoc膮 przychodz膮 firmy, dla kt贸rych wa偶ne jest, aby kobieta mama czu艂a si臋 potrzebnym i warto艣ciowym pracownikiem.

Firmy te oferuj膮 mamom takie udogodnienia jak np.: mo偶liwo艣膰 pracy w niepe艂nym wymiarze lub prac臋 w domu, dodatkowe 艣wiadczenia finansowe (np. dodatkowe becikowe), dodatkowe 艣wiadczenia rzeczowe (np. wyprawka), d艂u偶szy p艂atny urlop macierzy艅ski, przedszkole lub 偶艂obek w miejscu pracy, pok贸j dla karmi膮cej mamy, ekstra pakiet medyczny dla kobiet w ci膮偶y i m艂odych mam.

Co raz wi臋ksze zainteresowanie pracodawc贸w udzia艂em w Plebiscycie: Firma Przyjazna Mamie pokazuje, 偶e s膮 w Polsce firmy, w kt贸rych po偶egnano si臋 ze stereotypem, 偶e matka ma艂ych dzieci jest gorszym pracownikiem.

Competitive Skills

« powr髏